¿En qué consiste?
La Ley Karin (Ley N° 21.643) establece nuevas obligaciones para las organizaciones frente a denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Una de las exigencias clave es garantizar investigaciones objetivas, imparciales y profesionales, evitando cualquier conflicto de interés que pueda afectar el proceso.
En C&P Assurance Compliance ofrecemos el servicio de investigadores independientes, un equipo especializado en la conducción de investigaciones que cumplen con los estándares legales nacionales y lasbuenas prácticas reconocidas por el Convenio 190 de la OIT (2019), ratificado por Chile en 2023.
Nuestra experiencia
Contamos con una sólida trayectoria en auditorías de Modelos de Prevención de Delitos (Ley N° 20.393), lo que nos ha permitido desarrollar un enfoque riguroso, metodológico y basado en la trazabilidad de evidencias y controles.
Además, nuestro equipo cuenta con formación y certificaciones específicas en materia de investigaciones, cumplimiento normativo y acoso laboral/sexual, lo que garantiza un trabajo técnicamente sólido y alineado con las exigencias legales vigentes.
¿Por qué es importante?
Cumplimiento legal: Evita sanciones, multas o riesgos reputacionales derivados de investigaciones internas deficientes.
Imparcialidad: Un tercero independiente asegura procesos libres de sesgos y conflictos de interés.
Confianza organizacional: Trabajadores y sindicatos perciben mayor transparencia y credibilidad en la resolución de los casos.
Protección reputacional: Manejo profesional de denuncias sensibles que impactan en la cultura y el clima laboral.
Beneficios de externalizar con C&P
Objetividad garantizada: Evita que la empresa “investigue sobre sí misma”.
Metodología probada: Procesos estructurados, confidenciales y con trazabilidad en cada etapa.
Rapidez y eficiencia: Respuesta oportuna que permite cumplir con los plazos establecidos por la Ley Karin.
Confidencialidad absoluta: Protección de la información y de todas las partes involucradas.
Enfoque humano, técnico y con perspectiva de género: Resguardamos los derechos tanto de denunciantes como denunciados, aplicando principios de debido proceso, equidad y sensibilidad de género en cada etapa de la investigación.